Orientar e compartilhar os desafios e as vivências do isolamento social exigido pela pandemia do novo coronavírus, além de fomentar o diálogo, a colaboração e a gestão de novos conhecimentos e a inovação na empresa. Esses são alguns dos objetivos que motivaram a BRK Ambiental a criar o programa Em Rede, dirigido aos seus funcionários, com workshops por videoconferência, abordando temas diversos no âmbito pessoal e profissional
O projeto fomenta a abertura ao diálogo e a colaboração, contribuindo para a gestão do conhecimento e da inovação na empresa. Uma das temática do Em Rede é o Bem Estar, iniciativa que tem no comando da psicóloga Drª Gisela Castanho, que acolhe e debate, em pequenos grupos, as preocupações e angústias dos funcionários, sendo um espaço para a troca de experiência entre eles. Os temas mais frequentes são o dia a dia no home office, os filhos em casa durante o isolamento social, a produtividade, a relação com familiares, a falta de tempo e tantas outras mudanças comuns no momento. Em cada encontro é escolhido um assunto específico para ser abordado entre os pequenos grupos de profissionais da BRK Ambiental.
Para Drª Gisela, a família é um universo de indivíduos interligados, “o que acontece com um acaba atingindo a todos, seja para o lado positivo ou negativo, por isso é muito importante que todos procurem diminuir o estresse para ter saúde emocional e bem-estar”. Em suas palestras com funcionários da concessionária, a psicóloga sempre reforça a importância da comunicação sincera entre os membros da família, incluindo elogios aos parceiros e filhos, momentos de lazer e harmonia e “comunicar sempre o que você precisa e como você realmente se sente em relação a todos em casa”, completa.
Como uma das vertentes do programa Em Rede, a BRK Ambiental desenvolve o “Viva Bem”, que é uma assistência por meio de atendimento telefônico, visando contribuir para a saúde física e mental dos funcionários e também de seus familiares. A iniciativa do Viva Bem está à disposição 24 horas e tem suporte especializado, com orientações psicológica, financeira, jurídica, nutricional, fisioterápica e pedagógica, e até serviço social e consultoria para o seu pet.
Definindo o período que estamos vivendo como desafiador, a gerente de RH da BRK Ambiental em Pernambuco, Maria Duarte, destaca a importância dos dois programas para dar segurança e tranquilidade para os funcionários como uma nova forma de relacionamento com a empresa. “Tornou-se possível aprimorar o apoio aos funcionários e seus familiares com a aplicação desses programas, além de serem muito eficazes como capacitação, desenvolvimento e cuidado neste novo momento e contexto de trabalho. A BRK se adaptou rápido, reunido nessas ferramentas as grandes tendências de transformação da sociedade pós-covid, como educação à distância, a busca por novos conhecimentos e a consolidação do trabalho remoto”.
Sobre a BRK Ambiental em Pernambuco
Líder no segmento privado de saneamento do país, a BRK Ambiental trabalha para transformar a realidade do saneamento básico do Brasil, onde ainda hoje 1 em cada 2 pessoas vive sem coleta de esgoto. A BRK beneficia diretamente a vida de 15 milhões de brasileiros, conhece a realidade do país de Norte a Sul, e atua para transformá-la, proporcionando investimentos para ampliação do acesso ao saneamento e garantir serviços de qualidade para seus clientes. Em Pernambuco, a BRK Ambiental está presente na Região Metropolitana do Recife (RMR) e no município de Goiana desde 2013, numa parceria público-privada com a Compesa. O objetivo do projeto é a universalização dos serviços de esgoto em todas as 15 cidades atendidas pela parceria.
